Als de ontwikkeling van je medewerkers stokt of je team hapert als zich nieuwe uitdagingen voordoen, kan persoonlijke coaching uitkomst bieden. We kiezen altijd voor een persoonlijke benadering en een praktische aanpak. Met als doel medewerkers meer zelfvertrouwen te geven, met meer plezier effectiever te laten werken en samenwerking in het team te optimaliseren. Als persoonlijke coach zijn we vooral sparringpartner, positief kritisch inspirator en stok achter de deur.
Voor elk coachingstraject maken we
een helder actieplan
met concrete doelen
werken we resultaatgericht en
bespreken de ervaringen, successen, valkuilen en dilemma’s.
met als beoogd eindresultaat dat medewerkers en teams meer grip op hun werk krijgen en daardoor beter presteren
We maken altijd gebruik van de DISC analyse of de 3D DISC analyse om drijfveren en denkstijlen in kaart te brengen.
